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刘杰，南开计算机专业毕业后赴法国攻读人工智能硕士，曾在法国电信从事数据挖掘算法研究的工作。16年8月，加入了携程风险控制部，负责“交易反欺诈策略”，为携程全产品线的支付交易保驾护航，让欺诈份子碰壁的同时提升每一位正常用户的购买体验。女性的细腻、敏感，与她的技术背景完美融合，工作如鱼得水。

出于隐私保护等原因，我们没能采访上报名冻卵或选择其他生育福利的高管。但是，根据HR部门的描述，他们已经接待了数十人的咨询，在去年十月份，已经有人去了美国，享受这项福利。为这些独立、果敢的管理层女性感到高兴。这是一个正能量环梁建章呼吁出台更多优惠政策帮助女性平衡家庭与事业。

2019年第二季度，小米集团持续推进“手机+AIoT”双引擎战略，报告期内，小米的AIoT业务，继续强势领跑市场。截止2019年6月30日，小米 IoT平台已连接的IoT设备数（不包括智能手机及笔记本计算机）达1.96亿台，同比增长69.5%。这一稳健的增长趋势长期持续，从2018年第三季度到2019年第二季度，小米IoT平台设备连接数，持续保持环比约13%的增速。值得关注的是，拥有五件及以上IoT产品的使用者数量增加至300万人，同比增长78.7 %。

另外，国防军工板块盘中表现活跃，截至午间收盘，申万国防军工指数上涨0.58%，其中，安达维尔、中航飞机、中航机电、航天电器等股行业涨幅居前。对此，太平洋证券认为，2018年军工板块迎来业绩和改革的双拐点，加之板块目前估值仍处于历史相对低位，具备长期投资价值。“两会”之后，国家对军队和军工改革的持续性、确定性预期增强，改革政策发布和实际动作加速，将提升市场对军工板块的关注度，叠加市场风险偏好的提升，板块迎来估值修复。广发证券认为，军工主题内生驱动力主要包括基本面与制度红利两大维度。策略层面，建议把握“融合、创新、改革”三条投资主线：主线一是军民融合。从制度支撑到领导机构设立到资金配套，军民融合战略体系建设趋于完善；主线二是军工创新。军工的武器装备采购新阶段不仅体现在订单量的提升上，还体现在订单科技含量持续提升，建议重点关注国防信息化建设（北斗）、武器装备升级（大飞机国产化）等自主创新领域；主线三是军工改革。重点有望在军工资产证券化、军工科研院所改制、军工混改等领域率先突破。

除了上级领导的认可，光大银行内部员工对张金良的评价也颇高，“专业、勤勉”是对他的一致评价。据时代周报记者梳理，张金良的最后一次以光大集团领导身份亮相是在8月18日出席 “光大日”活动。8月20日，李晓鹏送张金良到中国邮政集团公司赴任。李晓鹏表示，邮政综合便利服务站及服务店在全国共有46万个、总业务收入4890亿元、利润达534亿元，希望今后双方可以加强业务合作。

她们越来越懂得，真正能让女人感到安全的是自己拥有能力，拥有一份受到尊重的职业。整个社会的进步，以及她们的努力，使得女性有了更多机会和更大舞台。对于女性的成长而言，梁建章和携程有点特别。这份特别体现在员工性别占比方面：女员工占比超过50%，其中，中层管理人员超过40%，女性高管超过1/3。集团CEO是女性，CFO是女性，部分创新领域、海外业务拓展业务的CEO也由女性担纲。